2026-05-28 14:48
其他
【长江证券刘元瑞:金融业的本质是长期主义 “没有哪家伟大机构靠追逐热点成就”】5月28日,在长江证券2026年中期策略会上,长江证券党委副书记、总裁刘元瑞分享了他对金融行业本质的深度思考:“金融和所有行业一样,本质上都是长期主义。”刘元瑞从三个维度阐释了这一判断:银行经营的是信用,信用的建立需要十年如一日的稳健;资管经营的是信任,信任的积累来自长期穿越周期的表现;投研经营的是判断,声誉的铸就来自一个又一个扎实研究的沉淀。他直言,“没有哪家伟大的金融机构,是靠追逐热点成就的。”“真正有价值的东西,值得用时间去浇灌。”刘元瑞引用巴菲特的话“想想你希望自己的讣告写什么,然后去过配得上它的生活”,指出长期主义不只是投资方法,更是一种人生选择。
2026-05-17 12:01
公司,国际
【大调仓!伯克希尔开启后巴菲特时代】根据伯克希尔-哈撒韦公司15日向美国证券交易委员会提交的持仓文件,今年第一季度,公司对投资组合进行大幅调整,清仓亚马逊股票,同时加码增持字母表公司,并新建达美航空持仓。有分析人士称,这家公司的投资风向出现明显转变。这份最新文件显示,截至今年3月末,伯克希尔-哈撒韦公司新建达美航空持仓约3980万股,持仓市值约26.5亿美元。这也是这家公司自2020年全面退出美股航空板块后,时隔多年再度布局航空股。目前达美航空已进入伯克希尔-哈撒韦前十五大重仓股行列。文件还显示,伯克希尔-哈撒韦还增持谷歌母公司字母表股票,新增字母表C类股票并增持其A类股票,最新整体持有字母表股票的规模增至原先的三倍以上,同时增持梅西百货的少量股票。(中国经济网)
2026-05-14 20:56
市场,国际
【巴菲特慈善午餐进入最后竞拍阶段 报价已破900万美元】重启后的“巴菲特慈善午餐”竞拍进入最后14小时,竞拍价格已突破900万美元(约合人民币6100万元),较本周一约7万美元的起拍阶段上涨超过120倍。此次拍卖最大的不同在于,巴菲特不仅重新回归这一经典慈善 IP,还首次与NBA明星库里夫妇联手推出全新版本的慈善午餐。根据拍卖规则,巴菲特承诺将为两家受益机构进行等额配捐。这意味着,如果最终成交价为900万美元,巴菲特还将额外分别向 GLIDE Foundation 和 Eat. Learn. Play. Foundation 各捐赠900万美元。根据官网信息,该次午餐线上竞拍于美国西岸时间5月7日晚7:30开启,至5月14日晚7:30结束。中标者可携至多7名嘉宾,于6月24日在巴菲特的家乡美国内布拉斯加州奥马哈市,与巴菲特及库里夫妇共进午餐。
2026-05-14 14:35
市场,观点
【杨德龙:在A股要做中国特色价值投资 不能机械照搬巴菲特价值投资理念】前海开源基金执行总经理杨德龙表示,做投资一定要结合A股市场的实际,不能机械照搬巴菲特的经验。A股市场与美股相比仍是新兴市场,其特征与美股不同。通过做中国特色价值投资,才能获得好的回报。(大河财立方)
2026-05-05 08:02
公司
【伯克希尔选定通用再保险董事长,接任保险核心干将阿吉特·贾恩】据知情人士透露,伯克希尔哈撒韦已敲定由通用再保险董事长查理·沙米耶,接任深耕保险业务多年的核心操盘手阿吉特·贾恩,旨在确保集团最核心业务板块实现平稳领导层交接。 知情人士称,待贾恩决定退休后,沙米耶将接手执掌伯克希尔庞大的保险业务板块。现年74岁的贾恩,被伯克希尔董事长沃伦·巴菲特评价为无可替代,目前尚未释放任何卸任信号,预计短期内仍将留任现有职位。(环球市场播报)
2026-05-03 11:17
公司,观点,原创
【杨德龙:巴菲特时代还没有完全结束,但巴菲特溢价在逐步消失】由新浪财经主办的“对话奥马哈·第十一届中美投资人酒会”于当地时间5月2日在美国内布拉斯加·奥马哈市举办。前海开源基金执行总经理杨德龙在演讲中表示,这次股价下跌的第一个重要原因,就是巴菲特溢价在逐步消失,不过目前还没有完全消失——因为巴菲特还担任董事长,现在每天都会去办公室上班。就算阿贝尔有自己的想法,想调整投资组合,他现在也不敢动,目前还处于“萧规曹随”的阶段,只要有重大决策,他肯定会先问问老爷子的看法。所以现在这个时代,巴菲特时代还没有完全结束,巴菲特溢价大概消失了一半,但还没有完全消失。 我们都希望巴菲特能活到200岁,这样我们每年都能来参加股东大会。但如果有一天,巴菲特彻底不管公司业务,巴菲特溢价完全消失,那伯克希尔的股价可能还会有一波更大的下跌,这是必然的。
2026-05-03 01:31
国际
【巴菲特谈美国士兵利用委内瑞拉情报投机案】巴菲特谈及市场投机现象时,提到近期一名美军士兵涉嫌利用委内瑞拉军事行动相关机密情报,在预测市场获利40万美元。目前美国司法部已对此案提起诉讼。 他表示,“没人能合理解释为何去交易单日期权,除非像这名士兵一样,靠提前掌握委内瑞拉行动的内幕信息,赚取四十多万美元暴利……这类投机行为的泛滥程度,简直触目惊心。”
2026-05-03 01:29
其他
【巴菲特谈当前市场:“附带赌场的教堂”】巴菲特在接受记者采访时,将市场比作“附带赌场的教堂”,以此区分传统价值投资,与当下火热的短期期权交易热潮、以及日益升温的预测市场投机风气。他表示:“人们可以在教堂与赌场之间自由切换。目前身处‘教堂’(价值投资)的人仍多于‘赌场’(短期投机),但赌场的诱惑力已变得极强。买入或卖出单日期权,这既不是投资,也不算投机,本质就是赌博。” 巴菲特直言,当下全民“赌性”情绪已达到顶峰。
2026-05-03 01:18
市场
【巴菲特:当前并非伯克希尔理想的投资环境】巴菲特在接受记者采访时表示:“就伯克希尔的资金投放而言,目前并不是我们理想的市场环境。” 巴菲特称,伯克希尔拥有优秀的管理团队,可以择机出手、耐心等待合适标的。他表示,外界看似伯克希尔有时按兵不动、无所作为,但实则会在合适时机积极行动。 他坦言,迟迟不愿大举投入资本,部分原因是市场整体估值偏高。 当被问及何时才是合适的投资时机时,巴菲特表示,等到 “没人愿意接电话的时候”,机会自然会到来,这也暗示要等待市场回调下跌的时刻。(环球市场播报)
2026-05-03 01:12
公司
【巴菲特谈论CEO变动以及管理层稳定性】巴菲特认为,伯克希尔持股公司总体管理层稳定且质量高,但也承认部分大型持股(如可口可乐)确有高层更替带来挑战;他高度评价苹果CEO库克等现任管理者的表现,同时提到可口可乐前任CEO詹姆斯·昆西等人事变动曾带来担忧。伯克希尔对即将上任或新任的经营团队表示已见面并予以关注,但指出管理者通常能处理日常问题而难以预见或避免“压倒性”的重大风险——这正是伯克希尔高层需负责的决策与监督职责。巴菲特总体态度是信任现有经营团队、保持审慎并以长期视角评估接任者表现。
2026-05-03 01:04
公司
【巴菲特谈通胀与应对策略】巴菲特称,伯克希尔无法完全应对“大规模失控型通胀”,历史上有许多国家多次陷入恶性通胀,后果严重。他回顾称,上世纪70–80年代通胀接近失控时,许多人因对货币失信而过度借贷与投资(如农场主破产),说明信任丧失会改变经济结构。对于当前适度通胀(仍在较低水平),他认为应保持警觉但不过度恐慌,强调通过选择优质业务和保有现金缓冲来应对不确定性,耐心与纪律仍是公司的主要防线。
2026-05-03 00:56
其他
沃伦·巴菲特表示,最佳投资机会将会出现在“其他人都不敢接盘”的时候。
2026-05-03 00:56
其他
巴菲特表示,最佳投资机会出现在“没人愿意接电话的时候”。
2026-05-03 00:54
其他
沃伦·巴菲特表示,现在很多资产的价格都高得离谱。
2026-05-03 00:52
其他
沃伦·巴菲特表示,如今处于“投机心态”的投资者数量创下历史新高,但市场仍存在投资机会。
2026-05-03 00:48
其他
沃伦·巴菲特表示,伯克希尔哈撒韦的全新管理团队“一切运转正常”。
2026-05-03 00:35
其他
【巴菲特股东大会播放比亚迪画面】巴菲特股东大会回顾巴菲特投资生涯的素材当中,再现了巴菲特驾驶比亚迪E6的经典画面。
2026-05-03 00:07
公司
【股东聚焦保险及管理层继任计划 阿贝尔坦诚回应传承安排】股东聚焦伯克希尔保险业务与管理层继任议题,直言巴菲特打造了全球顶尖保险板块,关切保险文化能否顺利传承,同时问询阿贝尔自身的继任规划。阿贝尔风趣坦言自己刚成为继任者之一,随后认真表示阿吉特自 1986 年加入伯克希尔,是保险业务奠基核心,其自律风格与企业文化无可替代。公司内部早已建立继任预案,通过聚拢保险高管团队常态化交流业务与文化,持续沉淀经验、统一价值观。现有管理团队经验深厚、风格成熟、理念一致,但长期维持固有文化仍有挑战,关键子公司运营团队实力突出,董事会也会统筹后续接班人事宜。
2026-05-02 23:57
公司,国际
【阿贝尔谈巴菲特投资组合:适时加仓或优化持仓规模】阿贝尔首度深入阐述了自己对公司庞大股票持仓的看法,强调伯克希尔将采取集中持仓策略,以少数核心标的为基石。他将四大核心重仓股—— 苹果、美国运通、穆迪以及可口可乐,定义为伯克希尔权益投资的根基。他同时指出,集团在日本综合商社的大额持股,是投资组合的另一大关键支柱,并表示会长期持有这类资产。除上述核心仓位外,阿贝尔还提及多只重要持仓,包括美国银行、雪佛龙与谷歌母公司Alphabet。伯克希尔曾在 2025 年第三季度增持约 40 亿美元的Alphabet股票。目前阿贝尔在公司投资管理中承担更多核心职责,他表示会主动打理投资组合,适时加仓或优化持仓规模。他补充道,自己在投资决策上全程与巴菲特密切协作。
2026-05-02 23:51
公司
【阿吉特补充资本配置理念 选人比选资产更重要】阿吉特补充资本配置核心理念,强调创造资本与配置资本同等重要,是企业长期发展的一体两面。他援引巴菲特经典观点,优质资本配置的关键,不在于追逐热门资产,而在于挑选靠谱、专业、有诚信底线的资本管理人。优秀的运营团队能持续创造稳定现金流,成熟的配置能力能把现金流投放到高价值赛道,形成正向循环。伯克希尔始终把团队治理、管理人品德与专业度放在首位,以人立业、以稳健配置护航长期发展,这也是集团穿越周期、持续增值的底层逻辑。